आदित्य: हैलो सर!
Aditya: Hello Sir! (हैलो सर!)

कपूर सर: हैलो आदित्य! इंटरव्यू की तैयारी कैसी चल रही है?
Mr. Kapoor: Hello Aditya! How is your interview preparation going? (हैलो आदित्य! हाउ इज योर इंटरव्यू प्रिपरेशन गोइंग?)

आदित्य: सर, मैं तैयारी कर रहा हूँ, लेकिन मैं HR से जुड़े व्यवहारिक सवालों से थोड़ा डर रहा हूँ।
Aditya: Sir, I’m preparing, but I’m a bit nervous about the behavioral questions related to HR. (सर, आय’म प्रिपेयरिंग, बट आय’म अ बिट नर्वस अबाउट द बिहेवियरल क्वेश्चन्स रिलेटेड टू HR.)

कपूर सर: चिंता मत करो। मैं तुम्हारी मदद करूंगा। सबसे पहले, बताओ कि एक HR मैनेजर के लिए सबसे महत्वपूर्ण कौशल कौन-से हैं?
Mr. Kapoor: Don’t worry. I’ll help you. First, tell me what are the most important skills for an HR Manager? (डोंट वरी। आय विल हेल्प यू। फर्स्ट, टेल मी व्हाट आर द मोस्ट इम्पॉर्टेंट स्किल्स फॉर एन HR मैनेजर?)

आदित्य: सर, एक HR मैनेजर के लिए कम्युनिकेशन स्किल्स, लीडरशिप, टीम मैनेजमेंट और प्रॉब्लम सॉल्विंग सबसे ज़रूरी होते हैं।
Aditya: Sir, communication skills, leadership, team management, and problem-solving are the most important for an HR Manager. (सर, कम्युनिकेशन स्किल्स, लीडरशिप, टीम मैनेजमेंट, एंड प्रॉब्लम सॉल्विंग आर द मोस्ट इम्पॉर्टेंट फॉर एन HR मैनेजर।)

कपूर सर: बहुत अच्छा! अब बताओ, अगर टीम में किसी सदस्य के साथ समस्या हो तो तुम क्या करोगे?
Mr. Kapoor: Very good! Now tell me, what would you do if there’s a conflict with a team member? (वेरी गुड! नाउ टेल मी, व्हाट वुड यू डू इफ देयर इज अ कॉन्फ्लिक्ट विद अ टीम मेंबर?)

आदित्य: मैं सबसे पहले दोनों पक्षों से बात करूंगा और समस्या को समझने की कोशिश करूंगा। फिर, निष्पक्ष तरीके से समाधान निकालूंगा।
Aditya: First, I would talk to both parties and try to understand the issue. Then, I would resolve it fairly. (फर्स्ट, आय वुड टॉक टू बोथ पार्टीज एंड ट्राई टू अंडरस्टैंड द इशू। देन, आय वुड रिज़ॉल्व इट फेयरली।)

कपूर सर: बहुत बढ़िया! अगर कंपनी में अचानक से वर्कलोड बढ़ जाए तो तुम अपनी टीम को कैसे मैनेज करोगे?
Mr. Kapoor: Excellent! If the workload suddenly increases in the company, how would you manage your team? (एक्सीलेंट! इफ द वर्कलोड सडनली इन्क्रीज़ेज़ इन द कंपनी, हाउ वुड यू मैनेज योर टीम?)

आदित्य: मैं टीम के साथ मीटिंग करूँगा, प्राथमिकताएँ तय करूँगा, और टास्क्स को प्रभावी तरीके से बाँटूँगा। साथ ही, उनकी मदद और समर्थन सुनिश्चित करूंगा।
Aditya: I would hold a meeting with the team, set priorities, and delegate tasks effectively. Additionally, I would ensure support and assistance to them. (आय वुड होल्ड अ मीटिंग विद द टीम, सेट प्रायोरिटीज़, एंड डेलीगेट टास्क्स इफेक्टिवली। एडिशनली, आय वुड एंश्योर सपोर्ट एंड असिस्टेंस टू देम।)

कपूर सर: बहुत अच्छा! अब बताओ, आप कंपनी की वर्क कल्चर को कैसे सुधार सकते हो?
Mr. Kapoor: Very good! Now tell me, how can you improve the company’s work culture? (वेरी गुड! नाउ टेल मी, हाउ कैन यू इम्प्रूव द कंपनीज़ वर्क कल्चर?)

आदित्य: मैं ओपन कम्युनिकेशन को बढ़ावा दूंगा, टीम बिल्डिंग एक्टिविटीज कराऊंगा, और कर्मचारियों की समस्याओं पर ध्यान दूंगा।
Aditya: I would encourage open communication, organize team-building activities, and address employee concerns. (आय वुड एन्करेज ओपन कम्युनिकेशन, ऑर्गनाइज़ टीम-बिल्डिंग एक्टिविटीज़, एंड एड्रेस एम्प्लॉयी कंसर्न्स।)

कपूर सर: बहुत अच्छा आदित्य! अपने इंटरव्यू में आत्मविश्वास बनाए रखना।
Mr. Kapoor: Very good, Aditya! Stay confident in your interview. (वेरी गुड, आदित्य! स्टे कॉन्फिडेंट इन योर इंटरव्यू।)

आदित्य: धन्यवाद सर! आपने मेरी बहुत मदद की।
Aditya: Thank you, Sir! You have helped me a lot. (थैंक यू, सर! यू हैव हेल्प्ड मी अ लॉट।)

कपूर सर: शुभकामनाएँ आदित्य!
Mr. Kapoor: Best of luck, Aditya! (बेस्ट ऑफ लक, आदित्य!)